Тренажёр «Эффективный руководитель образовательной организации»
Директору школы, формирующему управленческую команду, тренажер принесет пользу потому что:
- директор увидит результаты диагностики и развития управленческих компетенций педагогов и административно-управленческого персонала, прошедших тренажер;
- директор получит информацию для принятия решений по формированию кадрового резерва в реальной школе;
- обучение на тренажере повысит эффективность работы существующей управленческой команды;
- работа на тренажере это и тренинг на командообразование — умение работать над сложными задачами в режиме ограниченных ресурсов единым сплоченным коллективом.
Студенту, учителю, заместителю директора школы, начинающему управленцу тренажер принесет пользу потому что:
- Вы станете директором виртуальной школы;
- Вы отработаете навыки управления кадрами, ресурсами, процессами, информацией; результатами;
- Вы научитесь анализировать управленческую отчетность;
- Вы примите более 600 управленческих решений в виртуальной среде и увидите очевидные и неочевидные последствия принятых (или не принятых) Вами решений.
Преимущества обучения
- модульность, а это значит Вы выбираете только те опции, которые необходимы именно Вам: командообразование, индивидуальное обучение, диагностика;
- возможность прохождения в формате онлайн 24/7 без отрыва от основной работы;
- игровой формат.
Выбирайте свой вариант
- если Вы работаете в московской системе образования, регистрироваться на программу удобнее всего через портал dpomos.ru, используя шифр программы 4 528−23/24-В;
- если Вы работаете в других регионах России, зарегистрироваться на программу можно на сайте Института непрерывного образования МГПУ.
Компьютерный тренажер «Эффективный руководитель образовательной организации» представляет из себя модель деятельности школы в виртуальном формате с высокой степенью детализации и реалистичности. Принимая те или иные решения в тренажере, Вы будете видеть, как Ваши действия отражаются на разных аспектах управления школой.
После прохождения каждого раунда (один год жизни виртуальной школы), вместе с сертифицированным тренером Вы сможете провести анализ используемых стратегий и увидеть, какие из принятых Вами управленческих решений были успешнее других.
Управление виртуальной школой
В тренажере Вы примеряете на себя роль директора виртуальной школы. Ваша задача заключается в том, чтобы вывести возглавляемую Вами образовательную организацию в лидеры рейтинга. Вам предстоит принять более 600 управленческих решений и периодически вступать во взаимодействие с проверяющими организациями. Вам предстоит сложная управленческая работа!
Вся деятельность управленца в симуляторе разбита на несколько функциональных областей управления, в том числе: работа с кадрами, ресурсами, информацией.
Каждая из таких областей (сфер) управления состоит из различных аспектов, крупных задач. Например, при управлении кадрами Вам необходимо обеспечить своевременное повышение квалификации, заниматься мотивацией сотрудников и многим другим. Важно помнить, что Вы работаете с комплексной системой, а в ней все аспекты управления связаны между собой. То есть, к решению каждой проблемы необходимо подходить комплексно.
Этапы прохождения тренажера
1. Знакомство с вверенной Вам в управление школой. Предстоит понять ее устройство; не всегда очевидные, но всегда комплексные взаимосвязи; проанализировать как внутреннюю ситуацию, так и внешнюю среду, в которой существует ваша виртуальная школа.
2. Выработка стратегических целей. На этом этапе Вам нужно решить, что Вы хотите сделать, определиться с ключевыми направлениями развития.
3. Мобилизовав ресурсы, Вам предстоит реализовать выбранную стратегию, принимая управленческие решения и анализируя их влияние на динамику развития школы.
Шкала рейтинга
Поскольку в тренажере используется игровая технология, все участвующие виртуальные школы сопоставляются по единой шкале рейтинга. Параметры рейтинга и система подсчета его баллов представляются тренером перед началом работы.
Представителям Институтов развития образования из городов России предлагаем рассмотреть возможность использования автоматизированных компьютерных систем диагностики и обучения — тренажеров: «Эффективная коммуникация с родителями», «Эффективный руководитель образовательной организации», «Успех каждого ребёнка», в процессе реализации совместных сетевых дополнительных профессиональных программ либо самостоятельных тренингов, практикумов симуляционного обучения. По вопросам сотрудничества пишите на эл. адрес: RytovAI@mgpu.ru или обращайтесь по телефону +7(967)260−41−77.
Автоматизированные компьютерные системы диагностики и обучения Симуляционного центра в образовании разработаны на основе законодательства Российской Федерации в сфере образования, в том числе обновлённых ФГОС общего образования, полностью соответствуют требованиям Российского стандарта тестирования персонала и представляют собой целостные завершенные программы курсов, дисциплин, модулей, позволяющих обеспечить высокую эффективность дополнительного профессионального образования и научно-методического сопровождения педагогических работников за счет индивидуализации образовательного процесса с учетом профессиональных дефицитов, повышения мотивации учебной деятельности руководителей и педагогических кадров, сокращения времени выработки необходимых знаний, умений и навыков.
