Расторжение трудового договора проводится согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации (далее — ТК РФ).

Сроки подачи заявления

Согласно статье 80 ТК РФ, работник предупреждает работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Остальные заявления работников с визами согласований непосредственных руководителей подаются в отдел кадрового учета управления персоналом заблаговременно (срок не установлен), но не позднее даты мероприятия, указанного в заявлении.

Отдел кадрового учета управления персоналом

Москва, 2-й Сельскохозяйственный пр., д. 4, корп. 2, каб. 202−206

+7 (499) 181-52-73