По итогам собеседования (о квалификации работника, об объеме, сложности, условиях и оплате труда) руководитель структурного подразделения направит в отдел кадрового учёта служебную записку о приеме на работу.

Обратите внимание: научно-педагогические работники оформляются на работу по итогам прохождения конкурсных процедур на замещение соответствующей должности.

Соберите необходимые документы и предоставьте их в отдел кадрового учёта управления персоналом. Оформите согласие на обработку и распространение персональных данных на период предстоящих трудовых отношений.

Узнайте, как работает университет, из документов, размещенных в открытом доступе на сайте или в зоне приема документов отдела кадрового учета.

Внимательно ознакомьтесь с условиями трудового договора, должностными обязанностями, картами специальной оценки условий труда и с картами оценки уровней профессиональных рисков.

Получите в отделе кадрового учёта направления и пройдите инструктаж по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, предварительные медосмотры и освидетельствования.

Проверьте правильность персональных данных в трудовом договоре перед подписанием. Подтвердите личной подписью факт ознакомления с локальными нормативными актами университета, должностной инструкцией, получите логин и пароль для доступа к цифровым ресурсам и корпоративной почте.

Обязательные:

• Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность
• Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС), в том числе в форме электронного документооборота.
• Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности. Не требуется, если трудовой договор заключается впервые или на условиях совместительства.
• Документы об образовании и (или) о квалификации
• Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
• Документы воинского учёта
• Личная медицинская книжка с действующей профессиональной гигиенической подготовкой и аттестацией (при наличии)

По направлению работодателя:

• Медицинский документ, подтверждающий прохождение предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу
• Документы о психиатрическом освидетельствовании — справка, заключение комиссии психоневрологического диспансера

При наличии:

• Документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации
• Документы, подтверждающие присвоение ученой степени, присвоении ученого звания
• Наградные документы, подтверждающие наличие государственных (ведомственных) наград, поощрений

В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Важно: иностранные документы (паспорт, диплом) должны быть легализованы в Российский Федерации в установленном порядке, переведены на русский язык и нотариально заверены с проставлением апостиля.

Обязательные:

• Документ, удостоверяющий личность.
• Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС), в том числе в форме электронного документа.
• Документы об образовании, включая свидетельство о признании иностранного образования или иностранной квалификации. За исключением случаев, когда иностранное образование и (или) иностранная квалификация попадают под действие международных договоров о взаимном признании, а также полученных в иностранных образовательных организациях, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации.
• Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
• Разрешение на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.
• Вид на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

По направлению работодателя:

• Медицинский документ, подтверждающий прохождение предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу
• Документы о психиатрическом освидетельствовании — справка, заключение комиссии психоневрологического диспансера

Обучающийся ГАОУ ВО МГПУ старших курсов может привлекаться к ведению педагогической деятельности в соответствии с утвержденным порядком.

Трудоустроиться в университет без высшего образования возможно на существующую вакансию в соответствии с уровнем полученного образования (среднее (полное) общее образование, среднее профессиональное образование).

Перевод работника из одного подразделения в другое возможен по согласованию с руководителем подразделения при наличии вакансии и при условии соответствия образования кандидата квалификационным требованиям.

Для оформления работы по совместительству требуются те же документы, что и для приема на основную работу, кроме трудовой книжки.
Продолжительность рабочего времени не должна превышать 20 часов в неделю, а для научно-педагогических и педагогических работников — 18 часов в неделю.

Справку об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования можно оформить:
онлайн, на федеральном портале госуслуг (для этого нужна подтвержденная учетная запись);
лично, подав заявление в центре Госуслуг «Мои документы»;
лично, подав заявление в информационном центре МВД России.

Справку об отсутствии (наличии) судимости вам (или вашему представителю при
наличии доверенности) выдадут в течение 30 календарных дней под роспись при
предъявлении паспорта в том же месте, где вы подавали заявление.

Если вы хотите получить справку на бумажном носителе в центре госуслуг «Мои документы», то к 30-дневному срок добавляется 4 рабочих дня на курьерскую доставку.

Срок хранения бумажной справки — 3 месяца с даты регистрации заявления в информационном центре МВД России или федеральном казенном учреждении «Главный информационно-аналитический центр МВД России».

Заявка на подготовку документов направляется в службу «Одно окно» по электронной почте spravka@mgpu.ru.
Выдача документов, связанных с работой, осуществляется в течение 3 рабочих дней. Указанные документы выдаются работнику лично.

Запрос информации, содержащей персональные данные работника, должен быть направлен в адрес ГАОУ ВО МГПУ в письменной форме, и будет рассмотрен в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. По результатам рассмотрения вопроса вам будет направлен ответ удобным для вас способом, указанным в запросе.
Предоставление информации по телефону, посредством SMS, мобильных приложений и иных программно-аппаратных средств, за исключением электронной почты, не осуществляется.

Положением о порядке оказания материальной помощи, утвержденного приказом № 250общ. от 30.03.2023, предусмотрены меры материальной поддержки работников Университета и их родственников:

1. Материальная помощь работнику в случае длительное лечения работника (сложное стационарное обследование, лечение, операция, приобретение медицинских препаратов, медицинской техники и т.п.);
2. Материальная помощь в связи со смертью работника в период трудоустройства в Университете (выплачивается одному из близких родственников: отец, мать, дети, муж, жена);
3. Материальная помощь работнику в связи со смертью близких родственников;
4. Ежегодная материальная помощь многодетным матерям, работающим в Университете;
5. Материальная помощь матерям, работающим в Университете, в случае рождения (усыновления, удочерения) ребенка;
6. Материальная помощь работнику в связи с несчастным случаем на производстве;
7. Материальная помощь работнику в случае тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств);
8. Материальная помощь в иных случаях, на усмотрение ректора Университета, при условии предоставления документов, подтверждающих тяжелую жизненную ситуацию.

Образцы заявлений по заработной плате

Управление персоналом → Отдел кадрового учёта

Адрес: г. Москва, 2-й Сельскохозяйственный пр., д. 4, корп. 2, кабинеты 202−206
Телефон: +7 (499) 181-52-73
Электронная почта: personal@mgpu.ru

График работы:
Понедельник — четверг 09:00 — 18:00
Пятница 09:00 — 16:45
Перерыв на обед 13.00 — 13:45

Управление делами → Отдел охраны труда

Адрес: г. Москва, 2-й Сельскохозяйственный пр., д. 4, корп. 1, кабинет 148.
Телефон: +7 (495) 623-21-03
Электронная почта: ot@mgpu.ru

График работы:
Понедельник — четверг 09:00 — 18:00
Пятница 09:00 — 16:45
Перерыв на обед 13.00 — 13:45

Больше информации об университете можно найти на странице «Справочного центра».