Летний сезон в самом разгаре, многие уже в отпусках, но именно сейчас самое время готовиться к новому учебному году.
Юрий Владимирович Гуськов провел онлайн встречу с партнерами образовательной программы Государственное муниципальное управление и ее студентами, посвященную одной из важнейших тем для каждого университета — проблемой увеличения требований к подготовке кадров со стороны рынка.
Рыночная среда сильно изменилась под влиянием режима самоизоляции. Теперь, кандидаты вынуждены не только адаптироваться к самостоятельной удаленной работе, но и изменить привычный подход к работе в команде, более ответственно относиться к задачам, оперативнее отвечать на письма коллег и безусловно, больше внимания уделять своему здоровью.
Уже сейчас большинство работодателей перестроили свою работу на удаленный формат: подобрали и закупили необходимое программное обеспечение для удаленной работы, подготовили новые регламенты работы, определили порядок выхода в офис для существующих сотрудников и конечно, подготовили новые требования к будущим кандидатам.
Итогом трехчасовой встречи стал вывод о том, что фактически, требования к знаниям, умениям и навыкам кандидатов не изменились, а скорее дополнились. В частности, многие работодатели, раньше могли принимать кандидатов сразу после первого очного собеседования, но сейчас, для многих работодателей нормой становится проведение серии онлайн встреч с выдачей тематических заданий.
Как было отмечено на встрече, дополнительными требованиями к выпускникам по направлению государственное и муниципальное управление, стали следующие навыки:
- Умение работать удаленно и планировать свое время, в том числе с использованием различных сервисов и систем;
- Умение искать и решать простые технические проблемы;
- Знание законодательной базы, умение найти ответ на кейс и сформулировать ответ на обращение граждан;
- Иметь опыт участия в городских проектах или волонтерской деятельности.
Кроме того, для того чтобы определить, сможет ли кандидат занимать высокую должность, работодатели предлагают выполнить несколько тематических заданий, например:
- Пройти тестирование на умение работать в команде;
- Подготовить ответ на обращение граждан;
- Сделать презентационный отчет с качественным оформлением;
- Провести качественный анализ данных;
- Правильно оформить документ в соответствии с ГОСТ
и т. п.
В обсуждении со стороны партнеров программы приняли участие:
- Байков Иван Вадимович — заместитель начальника отдела методического обеспечения патриотического воспитания ФГБУ «Роспатриотцентр»;
- Большихина Ирина Игоревна — главный эксперт комитета по физической культуре, спорту и работе с молодёжью Администрации города Лобня;
- Савостьянова Диана Вячеславовна — старший специалист 1 разряда аппарата комитета Государственной Думы Федерального собрания РФ по охране здоровья;
По завершении встречи было принято решение уже в следующем учебном году провести дополнительную работу со студентами всех курсов программы Государственное муниципальное управление по развитию необходимых навыков, для того чтобы предупредить возможные риски снижения востребованности выпускников на рынке.
