В среднем каждый третий москвич трудоустраивается два-три раза. Только один из десяти менял компанию лишь единожды. Самым популярным стимулом называют более высокую зарплату: при смене работы сотрудники получали на 10−20% больше.
Доцент МГПУ Лариса Овчаренко отмечает, что частота смены работы и даже профессии в первую очередь зависит от поколения. На одном месте обычно остаются рожденные с 60-х по 80-е годы. Более подвижны в карьерном плане миллениалы и зумеры.
Миллениалы проживали разные эпохи — и стабильности, и нестабильности, но пытаются еще что-то попробовать, не упустить возможности.
Поколение зумеров более дерзкое, они на кон своего саморазвития поставят очень многое. В этом смысле они будут еще более динамичны, потому что окружены огромным количеством информации, литературы. И сейчас почти каждый зумер, каждый молодой человек скажет: «Я хочу развиваться, я хочу строить личные отношения, трудовые отношения, чтобы они способствовали личностному саморазвитию».
О том, какие вакансии сегодня наиболее востребованы на рынке труда, читайте в полном выпуске радио Москва FM.
Фото: МГПУ
Овчаренко Лариса Юрьевна 
